tokyojoe_2008's Tumblr

元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが
定昇制度の目的だったのだが、今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねと
いうわけだ。

95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調整しつつ、付加価値の高い
コア業務を正社員が担うことで、従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。
ただ、早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように
現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、
「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材であるわけで、
時代に沿った適正な判断だろう（遅きに失した感もあるが）。

仕事がなくて若者が実質生きづらくなってる今の世の中で、いつまでもお年寄りが仕事にしがみついてるのは自分勝手だと思う
お金がなくて仕方なく、ならともかく生き甲斐とやらのために若者を犠牲にするなら老害ってやつだわ

シルバー人材センターみたいにお年寄りとしての仕事を期待されるならともかく、一線からはある程度の年齢が来たら退いて欲しいし、その年齢の役割ってあると思う

結構当たってる…自分で勝手に超訳してみた。

『労働力の40%はホワイトカラーであり、その殆どは退屈で馬鹿馬鹿しい、でっち上げの仕事をこなしている。業界全体が（例えば、保険、銀行、不動産など）、無意味な書類のやりとりで成り立っている。二次産業(工業)が停滞し、一次産業(農業)が殆ど消滅しかけているのに、三次産業(サービス業）が成長しているのは偶然ではない。仕事というのは、それによって権力を維持している人達だけに必要なものであるから、社会的秩序を維持するために、労働者は比較的必要性の高い仕事から、比較的必要性の低い仕事へと移動させられる。（どんな仕事でも）何も無いよりましだからである。だからあなたの仕事が早く終わっても、早く家へ帰れないのである。彼ら(権力者）は、あなたを支配するのに十分なだけ、あなたの時間を所有したがっている—たとえその時間が何の役にも立たなくても、だ。でなければ、なぜこの50年で平均労働時間が、ほんの数分でも短くなっていないのだろうか？』

Forty percent of the workforce are white-collar workers, most of whom have some of the most tedious and idiotic jobs ever concocted. Entire industries, insurance and banking and real estate for instance, consist of nothing but useless paper-shuffling. It is no accident that the “tertiary sector,” the service sector, is growing while the “secondary sector” (industry) stagnates and the “primary sector” (agriculture) nearly disappears. Because work is unnecessary except to those whose power it secures, workers are shifted from relatively useful to relatively useless occupations as a measure to assure public order. Anything is better than nothing. That’s why you can’t go home just because you finish early. They want your time, enough of it to make you theirs, even if they have no use for most of it. Otherwise why hasn’t the average work week gone down by more than a few minutes in the past fifty years?

1970年代の学生闘争でも、組織内での男女のゴタゴタはつきものだった。「運動に加わればモテる」という理由で学生闘争に身を投じた男子学生も少なくなかったといわれる。右と左の違いこそあれ、フジ抗議デモにおいても同じようなゴタゴタが繰り返されているといえるだろう。

フジテレビ抗議デモはネット右翼（ネトウヨ）が中心となったデモといわれるが、意外にも参加者に20～30代の女性が多いことも、色恋沙汰を引き起こす原因となったと見られる。そして、同じ目的を持ったサークル内において、実力者の男性に引かれる女性が一定数いるということも大きい。あさま山荘事件で知られる「連合赤軍」のマドンナ・永田洋子も、恋人だったメンバー・坂口弘を捨てて、リーダーの森恒夫に乗り換えたことは有名だ。